Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Содержание

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Оглавление

В настоящее время многие граждане задаются вопросом о том, каким образом осуществляется перерасчет отчислений при увольнении работающего пенсионера. Особый интерес вызывает размер увеличения субсидии.

За последние годы законодательство по обозначенной проблеме изменялось не один раз. Последняя корректировка датируется 2018 годом. Изменения, внесенные в Федеральный закон №400-ФЗ, вступили в силу с января текущего года.

Итак, производится ли перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера?

Индексация выплат после завершения трудовой деятельности

Работающие пожилые граждане не вправе рассчитывать на индексацию. Она проводится только в отношении незанятых слоев населения. Это связано с наличием у работников пенсионного возраста дополнительного дохода, который покрывает их минимальные потребности. Поэтому реформирование системы предполагает дальнейшую заморозку роста дотаций для пенсионеров-работников.

Важно! Ограничительная практика действует уже несколько лет. Работающие выгодоприобретатели не получают индексацию наравне со своими ровесниками, но имеют на нее полное право. Дело в том, что при завершении деятельности осуществляется перерасчет, который учитывает предыдущие увеличения гособеспечения. Так, в т. г. можно получить прибавку в 20% за раз.

Пенсионерами, продолжающими трудовую деятельность по достижении возраста, с которого ее можно оставить, считаются:

  • лица с соответствующей записью в трудовой книжке;
  • священнослужители;
  • россияне, занимающиеся фермерским хозяйством;
  • ИП;
  • юристы, частные детективы, нотариусы;
  • люди творческих направлений, получающие доход за счет гонораров.

Указанные выше граждане не попадают под регулярное повышение отчислений за счет ПФР. Подобное решение было принято Правительством вследствие нехватки бюджетных средств. «Заморозка» действует с февраля 2016 года.

В какие сроки осуществляется пересчет дохода престарелых?

Для начала стоит определиться, какого процента надбавки лишился выгодоприобретатель за время его профессиональной деятельности. Начиная с 2016 по 2019 годы надбавка составила 4, 5.4, 3.7 и 7.05 % соответственно.

Таким образом, при ежемесячных субсидиях в 10 тыс. рублей, гражданином было потеряно целых 2 тысячи (20,15%).

Чтобы произвести перерасчет в порядке, установленном законодательством, пожилому придется составить личное заявление и передать его сотрудникам ПФР.

Если не обозначить свои претензии на повышенный доход, то операция не будет произведена Пенсионным фондом. Дело в том, что на сегодняшний день в стране действует заявительный порядок оказания государственных услуг (помощи).

Порядок перерасчета пособия по старости: пошаговая инструкция

Порядок, обозначенный в НПА, требует от выгодоприобретателя совершения ряда действий. Без них получение желаемого результата станет настоящей головной болью или попросту завершится неудачей. Итак, о каждом шаге будет подробно рассказано ниже.

Запись на прием

На самом деле данный этап необязателен. Однако такое действие позволит сократить время на получение преференции и избежать длинных очередей.

Стоит заметить, что сегодня записаться можно удаленно: через портал Госуслуг; посредством заполнения электронной формы на официальном сайте ПФ РФ. Синхронизация происходит не одновременно. Так, на одно и то же время могут претендовать несколько человек.

Вместе с тем это не станет причиной отказа, так как это противоречит регламенту работы Пенсионного фонда.

Сбор пакета документов

Документация, необходимая к представлению включает следующие бумаги: паспорт, трудовая книжка, пенсионное, заявление.

Последнее формируется самостоятельно на бланке, скачанном в интернете или полученном в отделении ПФР по месту жительства выгодоприобретателя.

Если человек сомневается в правильности заполнения бланка, то ему стоит оставить спорные моменты нетронутыми. Позже пустые графы могут быть закрыты при содействии сотрудника фонда.

Ожидание ответа от Пенсионного фонда и получение скорректированной суммы

По требованиям правовых актов перерасчет возможен без посещения отделения. Однако несмотря на передачу информации об увольнении нанимателем структура далеко не всегда осуществляет юридически значимые действия по увеличению размера преференции без соответствующего заявления.

После обновления выплат можно заново открыть ИП или устроиться на работу. С этого момента пенсия будет выплачиваться с учетом всех индексаций.

Единственное о чем стоит помнить пожилому – повторная заморозка. В некоторых случаях человек договаривается с работодателем о неофициальной работе.

К сожалению, желание получить госсредства и зарплату таким путем может привести к плачевным результатам.

Документация, необходимая для перерасчета

Как уже было отмечено, пакет бумаг не так велик, как может показаться вначале. Заявителю нужно представить заявление, паспорт, книжку с отметками о трудовой деятельности, пенсионное, а также справку о заработке.

Больше проблем доставляет не сбор актов, а заполнение заявки, являющейся основанием для запуска процедуры. Заявление должно формироваться с учетом следующих сведений:

  • полное наименование и адрес подразделения фонда, в которое обращается заявитель;
  • персональные данные пенсионера;
  • вид пенсии для перерасчета (если человек вправе получать несколько видов).

Важно! Данные вносятся в документ согласно паспортным данным. Ошибки, неточности и помарки недопустимы. Если они будут присутствовать в бумаге, то ее придется составлять заново.

Индексация после увольнения: что нужно знать?

Операция осуществляется с месяца, следующего за месяцем регистрации обращения (увольнения). Если документация представляется нанимателем, то указанное время может растянуться на несколько месяцев.

Помимо этого, без личной просьбы выгодоприобретателя сотрудники ПФ РФ могут не осуществлять дополнительные отчисления.

Таким образом, уволившемуся стоит оперативно предпринять действия и уведомить уполномоченную структуру о своем желании.

Бланк заявления о назначении пенсии по старости

Надбавка производится согласно отработанному россиянином времени, объемов отчислений, совершенных за него работодателем и значению ИПК. Стоит заметить, что не каждая преференция может увеличиваться. Процесс касается следующих видов отчислений:

Бланк заявления о перерасчете размера пенсии

  • страховых;
  • социальных;
  • специальных дотации;
  • по линии МВД и ВС РФ;
  • космонавтам.

Важно! Человек не получит желаемого результата, если у него будет недостаточно индивидуальных баллов. При этом продолжение работы приводит к сокращению периода дожития и увеличивает величину субсидии. Именно поэтому рекомендуется воздержаться от увольнения в установленное законом время.

Переход с соцпособия на страховую преференцию

Социальный вид дотаций предоставляется тем лицам, которые в силу тех или иных обстоятельств не смогли приобрести статус занятого и производить отчисления в ОПФ. Это может произойти вследствие получения инвалидности. При этом ограничения здоровья гражданина должны быть несовместимы с исполнением вменяемых обязанностей. Размер пенсии напрямую зависит от группы нетрудоспособности.

Указанная преференция по размеру заметно отличается от страховой. При ее расчете применяется прожиточный минимум, установленный в субъектах РФ и на общероссийском уровне. Пособие позволяет удовлетворить минимальные потребности человека и не может формировать накопления.

Если заинтересованные в большем доходе лица устраиваются на работу и приобретают необходимый минимальный стаж (6 лет), то они могут перевести свой достаток в другую форму. К слову, у женщин в выработку включается декрет. Согласно федеральному законодательству получению двух дотаций невозможно.

Для перевода потребуется подготовить:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • военный билет;
  • справку о заработке.

Важно! В некоторых случаях посещение фонда не представляется возможным. Тогда допускается передача полномочий доверенному лицу. Однако у последнего должен быть документ, подтверждающий соответствующий статус. Он заверяется нотариально. Стоимость услуги составляет 3 тыс. рублей.

Вопрос:

Встречаются ли на практике ошибки при индексации пенсии?

Ответ:

Сегодня перерасчеты осуществляются согласно форме СЗВ-М. Отчетность предоставляется нанимателем. Если в ПФР поступит бумага, содержащая ошибку, то операция может быть осуществлена неправомерно. К типичным случаям относятся:

  1. Предоставление неполного перечня сотрудников. Исключенные из списка лица могут лишиться пенсионных баллов.
  2. Отсутствие в отчете пожилых граждан, продолжающих работать. В такой ситуации уполномоченная структура произведет индексацию. Однако при обнаружении ошибки действие будет отменено, а с пенсионера потребуют возместить перечисленную сумму.

Заключение

Таким образом, пересчет производится при подаче заявления и пакета обязательных документов. ПФР вправе отказать в осуществлении операции, если сведения, переданные обратившимся, содержат ошибки или более неактуальны.

Источник: https://semyahelp.ru/drugoe/pensiya/pereraschet-pensii-posle-uvolneniya-rabotayushchego-pensionera

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера – в 2020 году, порядок, сроки, закон

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Ни для кого не секрет, что каждый год стоимость продуктов, товаров и услуг растет, и связано это может быть со многими процессами. Но рост цен на рынке не пропорционален росту дохода населения, и именно поэтому покупательная способность многих в экономически неблагоприятных для страны условиях резко падает.

И чтобы хоть как-то сгладить такое несоответствие и помочь людям компенсировать хотя бы частично рост цен, государство ввело такую ежегодную процедуру как индексация социальных стандартов. Правда не для всех это работает и есть исключение. И именно об этом пойдет речь далее.

Что такое индексация

Вряд ли в обществе найдется такой человек, который хоть раз в своей жизни не сталкивался с инфляцией. Другое дело, что не все знают, что такое инфляция, хотя ежедневно могут наблюдать ее в магазинах, на рынке, в сфере услуг и т.д.

Инфляция – это экономический процесс, который связан с ростом цен на товары и услуги. Помимо дефляции, есть обратный процесс – дефляция, связанные не с ростом цен, а с падением, но он редко встречается и имеет, как правило, сезонный характер.

Например, дефляцию можно наблюдать летом на фрукты и овощи, яйца и другую продукцию, которая производиться в больших количествах именно в теплое время года.

Индексация (И.) – это же то, что связано необратимо с индексацией. И. – это своего рода увеличение социальных выплат, заработных плат, стипендий, и т.д. на некий определенный процесс, который равен проценту роста цен.

Например, если за 2020 год индекс инфляции составил 6%, то на такой же размер должны увеличиваться абсолютно все стандарты. Другой вопрос ,что не всегда так происходит и существуют некие трудности, связанные с такой процедурой.

Проблемы, которые наблюдаются в Российской Федерации и в других странах:

  1. Объективно рост цен всегда на много выше, чем само увеличение денежных пособий, и связано это с тем, что признанный уровень инфляции на много меньше фактических, соответственно и И. будет меньше, Чем должна быть;
  2. Средств в бюджете не всегда достаточно для осуществления таких гарантий, закрепленных на законодательном уровне, поэтому периодически доплату такого уровня могут отменять для определенных категорий граждан, а для некоторых «замораживают» с дальнейшей перспективой возобновления в лучших экономических условиях.

Что происходит с пенсией

Если говорить о И. пенсии, то она ничем не отличается от общепринятой процедуры и заключается в том, что всем людям такой категории осуществляют стандартное увеличение денежного обеспечения на процент, равный официально признанному уровню увеличения стоимости товаров и услуг.

Но если говорить о работающих, то здесь не все так прекрасно. В текущем году принято было решение о том, что всем работающем гражданам такой категории И. производиться не будет. Исключения – это апрель 2020, когда 1 апреля И. провели всем без исключения.

И недавно было принято решение о том ,что тенденция сохраниться и в 2020 году. Ни один работающий не сможет получить такую прибавку. Другое дело, что многие путают два разных понятия: И. и перерасчет. И далее о таких двух понятиях и их отличиях.

Различия в И. и перерасчете:

  1. И.платиться из расчета роста стоимости товаров на рынке и никак не связано с индивидуальными критериями человека: его стажем, занимаемой в прошлом должности, получаемой заработной платой и т.д.;
  2. Перерасчет связан с дальнейшем продолжением трудовой деятельности гражданина, который уже вышел на заслуженный отдых по старости, но его работодатель продолжает платить в ПФ отчисления и, следовательно, возрастает его размер обеспечения.

Но здесь существует положительный момент: когда субъект прекратить свою трудовую деятельность, то ему П. будет проиндексирована на тот процент, на который был увеличены цены на рынке с момента заморозки такой дотации. Таким образом, по факту лицо практически ничего не теряет , а как бы накапливает ее.

Что сказано в Кодексе законов о труде Российской Федерации

Законодательные нормы того, что каждый человек может трудиться и получать заработную плату регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Также здесь прописаны и главные нормы относительно того, как происходит процедура ухода, что положено такому лицу и т.д.

По сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

По действующему законодательству, в частности по Трудовому Кодексу РФ, уход с предприятия в связи с тем, что гражданин достиг установленного возраста, не предусмотрен. Если такой факт произошел в трудовой деятельности, то тогда субъект имеет право отстоять свои интересы в судебном порядке и восстановиться на работе.

Но если сотрудник самостоятельно выразил желание уйти на заслуженный отдых, то тогда он имеет право быть уволенным сразу после написания такого заявления. Работодатель не должен заставлять сотрудника отрабатывать еще две недели с даты написания такого документа.

Дата во всех документах должна быть единой: приказ и запись в трудовой должны иметь идентичную дату.

Относительно такого вопроса как возможность уйти на заслуженный отдых по достижению определённого возраста — старости и получать страховое обеспечение, то условия его получения прописаны в статье 8 Федерального Закона РФ «О страховых П.».

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели

Многих волнует главный вопрос: нужна ли отработка в две недели? Как уже было сказано ранее, отработка в 2 недели не нужна. Это исключение из правил, так сказать льгота, предусмотренная нормами Трудового Кодекса РФ для тех, кто уходит на пенсию и оформляет страховую пенсию.

Выход на пенсию в ст. 80 Трудового Кодекса закреплен как одна из уважительных причин, которая позволяет гражданину не отрабатывать положенные две недели с даты подачи заявления до момента официального прекращения деятельности.

По собственному желанию без отработки

Следует отметить, что процедура ухода сотрудника, уходящего на пенсию, не сложная и во многом напоминает обычную процедуру увольнения сотрудника, хотя и имеет свои особенности. И на практике очень часто работодатели нарушают как права сотрудника, так и общую процедуру, что может для них обернуться судебными разбирательствами.

Заявление на уход пишется в добровольной форме. Есть примерный шаблон, который можно просмотреть здесь.

В данном заявлении обязательно должно быть указано:

  1. На чье имя пишется заявление, то есть указана ФИО директора компании с указанием названия самой компании. Например: генеральному директору ООО «Инвест» Иванову Иван Сергеевичу;
  2. ФИО с указанием занимаемой должности того, от чьего имени пишет заявление, то есть ФИО и должность того, кто выходит на страховую П.;
  3. Выразить просьбу об уходе с указанием причины такого желания и конкретной даты;

Обязательно поставить подпись и число написания заявления

По действующему законодательству нет четко установленного периода, который должен пройти между уходом с работы и получением П.Именно поэтому любой сотрудник имеет абсолютное право или сразу подать заявление в отдел кадров после появления у него права на оформление и получение обеспечения или через промежуток времени.

И как только такое заявление поступит, то именно с этой даты должны быть оформлены все документы.

Главное понять: работодатель не имеет никакого права отказать принять заявление, он не может попросить и назначить срок для двухнедельной отработки.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2020 году

Как уже было сказано ранее, сразу после факта ухода, который зафиксирован соответствующим приказом организации и записью в трудовой книжке, субъект имеет право получить перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2020 году.

Для этого он должен подать соответствующие документы в ПФ, где ему обязаны сделать перерасчет.

Порядок и сроки расчета

Фактически, каждый сможет после ухода с работы получить всю накопленную индексацию, которая не выплачивалась во время трудовой деятельности. Но при этом есть временные рамки, так индексация будет выплачены ПФ только на 4-й месяц после того, как произошло фактическое увольнение. Не раньше.

Помимо самой И., человеку в последствие будет произведен перерасчет обеспечения с учетом всех страховых взносов, который поступили на счет за текущий год.

Таким образом, после прекращения деятельности лицо получает ощутимую прибавку к своему теперь основному доходу.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/pereraschet-pensii-pri-uvolnenii-rabotajushhego-pensionera/

После увольнения работающему пенсионеру положен перерасчет пенсионной выплаты

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Руководитель Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов объяснил, каким образом индексируются пенсии работающих пенсионеров после увольнения.

Ранее я написал вам, что если пенсионер все-таки решит уволиться, сделать это действительно лучше до конца 2019 года. Поскольку с 1 января 2020 года предусмотрена индексация страховых пенсий для неработающих граждан. Повышение будет на 6,6%, и если пенсионер увольняется до конца 2019 года (хоть 31 декабря), то он сохраняет для себя право на получение доплаты к пенсии.

По словам Дроздова, после увольнения пожилому человеку положен перерасчет пенсионной выплаты.

«Количество накопленных человеком индивидуальных пенсионных коэффициентов умножается на их актуальную стоимость (в 2020 году она будет 93 рубля), и к полученной сумме прибавляется актуальный размер фиксированной выплаты (в 2020-м она будет 5 686,25 рубля», – заявил чиновник в интервью «Российской Газете».

Например, гражданину назначили пенсию в 2015 году, и он продолжал работать до 15 ноября 2019-го. Соответственно, ему выплачивалась пенсия без индексации, которая при 120 индивидуальных пенсионных коэффициентах составляла 12 958,79 рубля (71,41 руб. х 120 + 4 383,59 руб.). С 1 января 2020 года ему будет выплачиваться пенсия в сумме 16 846,25 рубля (93 руб. х 120 + 5 686,25 руб.).

По словам Антона Дроздова, если спустя какое-то время пенсионер захочет продолжить трудовую деятельность, проведенную индексацию ему уже не отменят. Именно так мы и поступили с моим сотрудником, он написал заявление о увольнении в декабре 2019 года, и в январе 2020 года получит полный перерасчет своей пенсии. На работу он выйдет в феврале 2020 года.

Единственным минусом в данной ситуации является задержка платежей. Дело в том, что Пенсионному фонду нужно еще «распознать» неработающего пенсионера. Как правило, на это уходит время, работодатель подает документы в ПФР уже в следующем месяце после увольнения работника, потом ведомство в течение месяца выносит решение о возобновлении индексации.

«Например, если пенсионер увольняется 31 декабря 2019 года. В январском отчете его уже не укажут в числе работающих – значит, в феврале ПФР вынесет решение о восстановлении индексации.

Ну а выплату недополученной индексации с 1 января 2020 года перечислят только в марте 2020 года.

Но еще раз повторю: за весь 2020 год пенсионер получает индексацию в полном объеме, хоть и с отсрочкой выплаты», – поясняет специалист юридической консультации.

Таким образом, никаких предпосылок к тому, чтобы работающего пенсионера лишили пенсии, если не уволится до конца года, не имеется. Но увольнение до наступления нового года было выгоднее: так не теряется ни дня при получении новой индексации.

Кроме того, если пенсионер увольняется с работы, ему полагаются все выпавшие за это время индексации, и его пенсия сразу станет больше.

Часть пенсионеров действительно специально оставляют место работы ради увеличения выплаты, но число таких граждан невелико, добавил Дроздов.

В ПФР разъяснили, нужно ли пенсионерам уволиться до конца 2019 года

Этот вопрос на самом деле волнует очень многих граждан. Вопрос только в том, что работающий пенсионер в 2020 году будет получать пенсию без уровня индексации.

Но увольняться для сохранения права на получение пенсии точно не нужно, уточнили в ПФР.

При этом пожилой гражданин вправе сам оставить место работы, если он того захочет. И в таком случае его ждет приятный сюрприз. «В случае прекращения работы пенсионер получает все прошедшие за время трудоустройства индексации», – отметили в ПФР.

Напомню, что по действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая пенсия пересматривается и выплачивается человеку с учетом всех пропущенных индексаций. Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности.

Пенсию с учетом индексации человек начнет получать через три месяца после увольнения с работы, но с доплатой за эти три месяца. Это связано со сроками, в течение которых ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для перерасчета.

Например, если пенсионер прекратил работу в декабре 2019 года, то с 1 января 2020 года размер пенсии будет пересмотрен с учетом всех пропущенных индексаций за 2016, 2017, 2018 и 2019 годы, а также с учетом индексации с 1 января 2020 года. Таким образом, новый размер пенсии гражданин получит в марте.

Источник: https://zen.yandex.com/media/sokolovu/posle-uvolneniia-rabotaiuscemu-pensioneru-polojen-pereraschet-pensionnoi-vyplaty-5e1ab469f73d9d00b07149a5

Перерасчет пенсии после увольнения – что нужно знать работающему пенсионеру

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Дорогие наши читатели, сегодня будем обсуждать перерасчет финансовой пенсии после увольнения работающего сотрудника. Всегда ли нужна такая операция, что она собой представляет и как осуществляется, оговорим эти моменты. Приведем действующую расчетную формулу.

Справка! Работающим пенсионерам пенсия не увеличивалась с 2016 года. Именно в тот период заморозили индексацию. Правительство аргументирует это тем, что трудящиеся люди получают дополнительный доход и в прибавках они нуждаются не так критично, как неработающие пенсионеры. Все это привело к тому, что уровень выплаты три года находится на одном уровне.

Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:

· увольнение с работы;

· достижение лицом отметки возраста 80 лет, когда пенсионный коэффициент удваивается;

· взросление до 60 лет – перерасчетный порог для всех;

· назначения женщине доплат за детей;

· изменение группы (поменялась группа инвалидности).

Заморозка пенсии работающей категории пенсионеров – требование ФЗ №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:

· пенсионный коэффициент;

· страховая доля;

· фиксированный порог;

· страховая ставка.

Кто такой пенсионер по возрасту

В эту многочисленную категорию попадают лица, которые по заслуге или возрасту, оформлены на пенсию. Они по-прежнему осуществляют трудовую деятельность. Следовательно, за них идут отчисления в фонды. После выхода на «отдых» гражданин может:

· открыть ИП;

· оформиться по договору;

· осуществлять адвокатскую деятельность.

Через три месяца после увольнения получатель ощутит увеличение единственного пенсионного дохода, который будет увеличен за счет всех пропущенных индексаций.

Как производится перерасчет пенсии, которая станет итогом увольнения

Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:

1. Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».

2. Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.

3. Еще через месяц подается документация со сведениями об увольнении претендента.

4. По истечении еще одного месяца в ПФР примут во внимание данные по последнему месяцу. Будут учтены все пропущенные индексации. За их счет происходит увеличение регулярной выплаты.

5. Через три месяца с момента ухода лицу будет выплачена повышенная пенсионная ставка.

На заметку! Если скажем, вы планируете, уход на отдых в конце ноября, то заслуженную и долгожданную ставку сможете получить только в марте. В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.

Документы для ПФР

В большинстве случаев СНИЛС + паспорт – стандартный пакет для ПФР на случае пересмотра размера выплаты. Также составляется заявление. При необходимости, уполномоченный сотрудник самостоятельно сделает запросы в нужные инстанции, чтоб собрать необходимую информацию.

На заметку! Подать документы в ПФР лицо может при личном посещении отделения, через МФЦ или законного представителя. Заявление также может быть отправлено по почте, через сайт ПФ.

Заявление должно содержать такие сведения:

· данные по паспорту;

· причины, требующие пересмотра;

· список дополнительных бумаг.

При личном гражданском обращении пересмотр должны произвести в срок до 5 дней. О вынесенном решении претендента информируют. Если исход положительный, дается прибавка. Если нет, должно быть, обоснование. Незаконный отказ всегда можно обжаловать в судебном порядке.

Что влияет на размер индексации

Размер доплаты после увольнения зависит от уровня инфляции за предыдущие периоды. Должны пересмотреть и фиксированную ставку, и страховую долю. Напомним, что учитывают при формировании страховой ставки:

· обязательные платежи, что сосредоточены на личном счету каждого плательщика;

· общий трудовой стаж с учетом страховых, не страховых стадий;

· количество баллов;

· стоимость одного балла в конкретный период;

· личный коэффициент и его стоимость;

· предельный норматив.

Важно! Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2019 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.

Можно ли заново трудоустроиться

Читатели интересуются, будет ли перерасчет в сторону уменьшения, если снова трудоустроиться. Тут все зависит от срока, который прошел с момента предыдущего увольнения.

Если истекло менее 3 месяцев, то доплату просто отменят в силу новых обстоятельств.
Если надбавка уже назначена, то беспокоиться о том, что ее снимут, не нужно. Такого требования не предусмотрено законом.

Следовательно, повысив пенсию, гражданин может спокойно вернуться на прежнее или новое место работы. Уменьшения не будет.

На заметку! Увольнение дает право на повышение в размере трех баллов, стоимость которых ежегодно пересматривается. В 2019 — 2020 году его цена 81,49 рубля.

Источник: https://soclgoty.ru/pensii/pereraschet-pensii-posle-uvolneniya.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/tazirovaoa/pereraschet-pensii-posle-uvolneniia-chto-nujno-znat-rabotaiuscemu-pensioneru-5e367a96c2eb47311aa11501

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.